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9月13日我院召开权力运行监控机制建设工作会议，会后各系部、处室高度重视，落实迅速。

办公室在参与学院起草制定《实施方案》、《廉政风险等级目录》的同时，对全院现有规章制度进行了全面汇总与梳理，为下一步院务公开、制度建设与规范管理打下了良好基础，现办公室职权目录正在修改完善之中。新建办认真研究领会学院《实施方案》精神，已初步形成本部门职权目录及权力运行流程初稿。教务处全体同志认真分析自身岗位职责内容、性质、特点，设计制作了教务处七个科室、十七个岗位的职权目录，同时就授权依据、行使条件、程序、防范措施、责任人等进行了细致的查找和归纳。科研处统一思想，以严、细、深、实作为践行权力运行监控工作的工作方针，结合具体工作查找权力风险点，积极营建制度约束与自我约束并举的工作机制。图书馆以对学院高度负责的精神，快速行动，针对图书馆职权范围，通过召开馆务会自查、征求意见以及与兄弟院校交流经验等方式，重点分析了图书、报刊、数据库、软硬件设备、办公用品采购权，形成了权力清单，分别编制了权力运行流程图。继续教育部组织全体党员干部认真学习了学院《权力运行监控体系》中的《实施方案》及《风险等级目录》，对本部门工作目标、内容、完成时间提出了明确的要求，要求每位同志结合自身的岗位职责，查找廉政风险点，制定具体的防范措施。思想政治理论教学部积极传达会议精神，清理本部门职权范围，完成了本部门职权目录、权力运行流程图。

人事处、学生处、财务处、法律系均认真进行了部署，并就具体内容积极向监控机制建设工作办公室同志咨询沟通。

通过对会议精神的领会、落实，各系部处室进一步认识到，建立权力运行监控机制是完善惩治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉建设的重大举措；是实现学院科学管理，促进干部作风转变，提高学院行政效能的内在要求；是关心、爱护、保护干部的具体体现；是推进高校科学发展的重要保证。